Dane osobowe, które kandydaci na pracowników umieszczają w CV, należą do danych osobowych zwykłych. Czy CV kandydata na pracownika musi być przez niego podpisane? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy kandydat na pracownika ma obowiązek podpisać CV?
Zgodnie z art. 101(2) § 2 kodeksu pracy zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu wskazanego w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy w szczególności w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz. Co to oznacza w praktyce dla pracodawcy i dla pracownika? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ustanie przyczyn uzasadniających zakaz konkurencji
Zgodnie z art. 101(2) § 1 kodeksu pracy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być zawarta z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Czy w związku z tym pracodawca może skutecznie kwestionować taką umowę i wynikający z niej obowiązek zapłaty odszkodowania pracownikowi twierdząc, iż […]
Zgodnie z art. 101(2) § 1 kodeksu pracy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być zawarta z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Kto i co decyduje o tym, czy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji? Czy pracownik może skutecznie kwestionować zakaz konkurencji […]
Urlop rodzicielski jest po urlopie macierzyńskim kolejnym okresem przeznaczonym na opiekę nad dzieckiem. Zmiany z 2 stycznia 2016 r. włączyły do okresu urlopu rodzicielskiego, istniejący wcześniej dodatkowy urlop macierzyński wydłużając tym samym jego wymiar. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wymiar urlopu rodzicielskiego w 2017 r.
Zadaniowy czas pracy to jeden z systemów czasu pracy, który może być zastosowany wobec pracownika w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. System czasu pracy określa dopuszczalny wymiar czasu pracy i zasady jego rozłożenia w poszczególnych dniach, tygodniach czy miesiącach w przyjętym okresie rozliczeniowym. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zadaniowy czas pracy – na czym polega i […]
Pracujący rodzic, który wychowuje dziecko w wieku do 10 lat będzie pracował o godzinę krócej – tak wynika z projektu przygotowanego przez posłów PSL. Oznacza to skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Skrócenie czasu pracy dla pracujących rodziców o godzinę – projekt
Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na okres roku składkowego, który trwa od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2018 r. Część płatników ma obowiązek ustalić ją samodzielnie, zaś dla pozostałych składkę ustali ZUS. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak ustalić stopę procentową składki wypadkowej od 1 kwietnia 2017 r.
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia konsultacji z radą pracowników w określonych przypadkach. Celem prowadzonych konsultacji jest bowiem zawarcie porozumienia między radą pracowników a pracodawcą. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przeprowadzenie konsultacji z radą pracowników w procesie zwolnień grupowych
Przepisy prawa pracy przewidują kilka rodzajów przerw w pracy. W praktyce najszersze zastosowanie mają: 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy oraz 5 Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przerwy w pracy – ile ich przysługuje?