Skip to content

Biuro Rachunkowe mgr Teresa Ślusarczyk

  • Strona główna
  • Usługi
  • Kontakt
  • Aktualności
    • Biznes i prawo gospodarcze
    • Praca i ubezpieczenia
    • Podatki i rachunkowość
    • Finanse – infor.pl

Czy kandydat na pracownika ma obowiązek podpisać CV?

Posted on 25 kwietnia 2017 dawid.slusarczykPosted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Dane osobowe, które kandydaci na pracowników umieszczają w CV, należą do danych osobowych zwykłych. Czy CV kandydata na pracownika musi być przez niego podpisane?


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Czy kandydat na pracownika ma obowiązek podpisać CV?

Post navigation

Zdalna Opieka Senioralna
Umowa zlecenia w pytaniach i odpowiedziach

Najnowsze wpisy

  • Dlaczego pracodawca nie chce dać umowy o pracę?
  • Czy można zwolnić lub ukarać pracownika za brak szczepienia?
  • Finansowanie wpłat do PPK a zawieszenie emerytury i renty
  • Czy pracodawca widzi kod choroby na L4?
  • Elektroniczny wniosek urlopowy a przepisy prawne

Kategorie

  • Dział Biznes i prawo gospodarcze – infor.pl
  • Dział podatki i rachunkowość – infor.pl
  • Dział Praca i ubezpieczenia – infor.pl
  • Finanse – infor.pl
Strona utrzymywana przez Cloud Init | Theme: Sydney by aThemes.