Zwolnienie ze składek ZUS – rozczarowanie przedsiębiorców

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

W związku z Tarczą Antykryzysową przedsiębiorcy mogli starać się o zwolnienie ze składek ZUS za 3 miesiące, czyli marzec, kwiecień i maj. Niektórzy z nich rozczarowali się, gdy nie otrzymali zwolnienia. W jakich przypadkach przedsiębiorcy nie skorzystali z owej pomocy i dlaczego? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zwolnienie ze składek ZUS – rozczarowanie przedsiębiorców

Czy można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne?

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Pracownik przebywający na świadczeniu rehabilitacyjnym jest chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długiej nieobecności w pracy tylko przez 3 miesiące. Czy można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie w kolejnych miesiącach? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne?

Mierzenie temperatury pracownikom – co na to prawo?

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Mierzenie temperatury pracownikom nie zostało wprost uregulowane w polskim prawie. Pracodawcy muszą zapewniać bezpieczeństwo pracy, ale nie wiedzą czy RODO pozwala na tego typu pomiary. Wynik badania temperatury ciała to informacja o stanie zdrowia pracownika, a zabrania się przetwarzania danych wrażliwych. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Mierzenie temperatury pracownikom – co na to prawo?

Zwolnienie ze składek ZUS a nadpłata

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Zwolnienie ze składek ZUS dotyczy wyłącznie nieopłaconych składek za kwiecień i maj. Tak stanowi Tarcza antykryzysowa. Można było wystąpić z wnioskiem o zwrot nadpłaty, a następnie w pełni skorzystać z umorzenia składek. Aktualnie tylko niektórzy ubezpieczeni mogą jeszcze złożyć wniosek o zwrot nadpłaty do 10 lipca 2020 r. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zwolnienie ze […]

Świadczenie pielęgnacyjne a emerytura – opiekun musi wybrać

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Opiekun, który ubiega się o świadczenie pielęgnacyjne, a jednocześnie pobiera emeryturę powinien wystąpić do ZUS o zawieszenie emerytury. Musi więc wybrać pomiędzy jednym i drugim świadczeniem. Takie stanowisko zajął NSA w ostatnich wyrokach z maja i czerwca 2020 r. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Świadczenie pielęgnacyjne a emerytura – opiekun musi wybrać

Offboarding – co to jest?

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Offboarding, podobnie jak onboarding, staje się powszechnie używanym pojęciem. Określa proces polegający na odejściu z firmy. Celem offboardingu jest bezproblemowe, bezkonfliktowe rozstanie pracodawcy z pracownikiem. Dotyczy również spraw technicznych, takich jak oddanie sprzętu. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Offboarding – co to jest?