Od 1 grudnia 2019 r. renciści i emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, mogą więcej dorobić do swoich świadczeń. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wyższe limity dorabiania dla emerytów i rencistów od 1 grudnia 2019 r.
W 2020 roku do PPK przystąpią firmy zatrudniające co najmniej 50 osób. Jakie są warunki otrzymania wpłaty powitalnej i dopłat rocznych w 2020 roku? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: PPK 2020 – wpłata powitalna i dopłata roczna
Ubezpieczenie chorobowe i ubezpieczenie zdrowotne to dwa zupełnie różne ubezpieczenia. Czym się różnią? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ubezpieczenie chorobowe a zdrowotne – różnice
Modyfikacje we wzorze świadectwa pracy wynikają ze zmian Kodeksu pracy, które weszły w życie 7 września 2019 r. Nowe terminy na sprostowanie świadectwa pracy w pouczeniu, brak konieczności informowania o właściwości sądu pracy – to niektóre ze zmian, które weszły w życie 7 września 2019 r. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Co się zmieniło w treści […]
Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2019 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Od tej liczby właśnie zależy kto w kolejnym roku kalendarzowym będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne). Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ustalenie płatnika zasiłków w 2020 roku
Planuje się, że w 2020 roku wprowadzony zostanie okres wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego. Obecnie takich ograniczeń nie ma. Zmiany dotkną również zasiłku chorobowego – będzie on przysługiwał jeżeli pracownik przepracuje co najmniej 90 dni. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Duże zmiany w zasiłku chorobowym, opiekuńczym i macierzyńskim w 2020 roku
Podatkowe traktowanie wynagrodzeń i należności pracowniczych na tle przepisów obowiązujących w Polsce. ZUS-owskie traktowanie otrzymanych wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Obowiązek uiszczenia podatku u źródła w Szwajcarii w przypadku oddelegowanych pracowników. Te i inne zagadnienia znajdziesz w kolejnej części poradnika przygotowanego przez TAAC Solutions oraz Polsko – Szwajcarska Izbę Gospodarczą. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Oddelegowanie […]
Co poza wynagrodzeniem musi płacić pracodawca oddelegowujący pracownika do Szwajcarii? Wyjątki od minimalnych warunków wynagradzania i urlopu. Jak wygląda procedura rejestracji w ramach 90 dni swobody świadczenia usług? Tego dowiesz się z poradnika przygotowanego przez TAAC Solutions oraz Polsko – Szwajcarską Izbę Gospodarczą. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jakie są minimalne warunki pracy i wynagrodzenia […]
Umowa o swobodnym przepływie osób zawarta pomiędzy Szwajcarią a Unią Europejską umożliwia obywatelom tych państw dostęp do wzajemnych rynków. Dotyczy to nie tylko rynku pracy, ale także innych dziedzin życia codziennego. Obywatele UE/EFTA są równi obywatelom Szwajcarii przy wynajmie mieszkania, zawieraniu ubezpieczenia itp. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Podstawy prawne świadczenia usług i oddelegowania do […]
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek potwierdza, że płatnik nie zalega z opłacaniem składek na dzień wydania zaświadczenia. Sprawdź, jak krok po kroku uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS – krok po kroku