Pytanie z zakresu prawa pracy. Proszę o informację, czy w części B akt osobowych pracownika można przechowywać kserokopię aktu urodzenia dziecka pracownika złożoną w związku z udzielonym przez pracodawcę urlopem macierzyńskim. Czy można przechowywać kserokopie aktu urodzenia dziecka pracownika w przypadku pracowników niekorzystających z urlopu macierzyńskiego, a składających je celem skorzystania ze zwolnienia od pracy o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Dokumentacja pracownicza – akt urodzenia dziecka