Od 25 maja 2018 r. obowiązują przepisy Kodeksu pracy dotyczące monitoringu wizyjnego. Jest to podstawowa forma monitoringu zakładowego przewidziana przepisami. Czy pracodawca może stosować dowolną formę dozoru pracownika?
Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Jak kontrolować pracowników zgodnie z przepisami