Przedsiębiorcy, którzy mają problem ze spłatą zobowiązań wobec ZUS, mogą ubiegać się o rozłożenie zaległości na raty. W tym celu należy złożyć wniosek. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak rozłożyć dług w ZUS na raty
Jeżeli sąd pracy prawomocnym wyrokiem przywróci pracownika do pracy, powinien on zgłosić gotowość podjęcia pracy w ciągu 7 dni od wydania tego wyroku. Czy w związku z tym, konieczne jest podpisanie nowej umowy o pracę? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy pracownikowi przywróconemu do pracy należy wystawić nową umowę o pracę
Warunkiem udzielenia urlopu rodzicielskiego jest złożenie wniosku przez pracownika w odpowiednim terminie. Jakich innych formalności należy dopełnić, by skorzystać z urlopu? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlop rodzicielski – wniosek, dokumenty
Od 1 września 2018 r. pracę będą mogły podjąć osoby, które ukończyły 15. rok życia. Jednocześnie przepisy Kodeksu pracy nadal będą zakazywać pracy osobom poniżej 16. roku życia. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Problemy z zatrudnianiem młodocianych po 1 września 2018 r.
1 września wejdą w życie przepisy podwyższające rentę socjalną. Będą one obwiązywały z mocą wsteczną od 1 czerwca br. Ile wyniesie renta socjalna? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Renta socjalna od 1 września 2018 r. – brutto/netto
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie. Co jeśli pracodawca zatrudnił pracownika bez umowy, następnie zwolnił i nie wypłacił wynagrodzenia? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Brak umowy o pracę i wynagrodzenia – co ma zrobić pracownik
Pracownikom-ojcom przysługuje urlop ojcowski w wymiarze do 2 tygodni. Czy w razie niewykorzystania urlopu ojcowskiego, urlop ten przechodzi do drugiej firmy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zmiana pracodawcy a urlop ojcowski
Chęci do działania ogromne, za to wiedza i umiejętności zdecydowanie mniejsze Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Od nowicjusza do eksperta
Rodzicom-pracownikom przysługują różne rodzaje urlopów do wykorzystania w celu opieki nad dzieckiem. Kodeks pracy reguluje m.in. zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Warto wiedzieć, jak w 2019 r. kształtują się uprawnienia pracowników w tym zakresie. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlopy dla rodziców w 2019 r.
Telepracownik to pracownik wykonujący pracę zdalnie i przekazujący jej wyniki za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Kodeks pracy przewiduje dla telepracownika mechanizm szczególnej ochrony. Warto wiedzieć, jakie uprawnienia przysługują telepracownikowi. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zakaz dyskryminacji telepracowników