Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie. Co jeśli pracodawca zatrudnił pracownika bez umowy, następnie zwolnił i nie wypłacił wynagrodzenia?


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Brak umowy o pracę i wynagrodzenia – co ma zrobić pracownik