Jeżeli sąd pracy prawomocnym wyrokiem przywróci pracownika do pracy, powinien on zgłosić gotowość podjęcia pracy w ciągu 7 dni od wydania tego wyroku. Czy w związku z tym, konieczne jest podpisanie nowej umowy o pracę?


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Czy pracownikowi przywróconemu do pracy należy wystawić nową umowę o pracę