Po przekształceniu od 22 listopada 2018 r. umów terminowych w umowy o pracę na czas nieokreślony najważniejszym skutkiem dla pracodawcy i pracownika będzie obowiązek uzasadnienia przez pracodawcę przyczyn wypowiedzenia takiej umowy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowy o pracę po 22 listopada 2018 r. – obowiązki pracodawcy
Onboarding odgrywa istotną rolę w późniejszym funkcjonowaniu w pracy oraz zwiększeniu motywacji i efektywności pracownika. Jak zatem wprowadzić nowego pracownika do firmy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Onboarding – jak wdrożyć nowego pracownika
Od 1 stycznia 2019 r. firmy, które nie osiągają wysokich przychodów będą mogły opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w zależności od przychodu firmy. Jakie warunki należy spełnić by skorzystać w danym roku z małego ZUS? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak skorzystać z małego ZUS po 1 stycznia 2019 r.
Urlop ojcowski i tacierzyński w 2019 roku będzie odbywał się na takich samych zasadach jak dotychczas. Jaki jest wymiar urlopu tacierzyńskiego? Kto może skorzystać z urlopu tacierzyńskiego i czym się różni urlop tacierzyński od ojcowskiego? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlop tacierzyński w 2019 r.
Czy pracodawca może wykorzystywać informacje o danej osobie zamieszczone w mediach społecznościowych w procesie rekrutacyjnym? Czy pracodawca może żądać potwierdzenia prawdziwości dyplomu ukończenia studiów wyższych kandydata? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: RODO a rekrutacja
25 listopada 2018 r. wejdą w życie przepisy pozwalające na powołanie zarządcy sukcesyjnego, który w razie śmierci pracodawcy będzie mógł kontynuować prowadzenie działalności. Powołany zarządca przejmie wszystkie obowiązki pracodawcy, również kwestie pracownicze. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Śmierć pracodawcy a kwestie pracownicze – zarząd sukcesyjny od 2018 r.
Od 1 grudnia 2018 r. będą obowiązywały elektroniczne zwolnienia lekarskie, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał dostarczyć zwolnienia do ZUS. Jednak, aby otrzymać zasiłek chorobowy należy złożyć wniosek. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Co musi zrobić przedsiębiorca, żeby dostać zasiłek chorobowy
Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rewolucja w emeryturach – PPK w 2019 roku
Czynnik, który motywuje jednych ludzi, dodaje im energii i zwiększa ich zaangażowanie – innych może zniechęcić do aktywności. To dlatego, że każdy z nas posiada indywidualne motywacyjne DNA (z ang. Drives Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Indywidualne motywacyjne DNA, czyli każdego motywuje coś innego
Jak ustalić współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop w związku z ustanowieniem święta w dniu 12 listopada br.? Czy pracodawcy powinni dokonać ponownego przeliczenia wypłaconych ekwiwalentów urlopowych? Poznaj stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Współczynnik urlopowy w związku z wolnym 12 listopada – stanowisko GIP