Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń i egzekucji m.in. z zasiłków będą określone kwotowo i corocznie waloryzowane. Obecnie kwoty wolne uzależnione są od wysokości najniższych świadczeń emerytalno-rentowych i stanowią ich ustalony procent w zależności od rodzaju potrącenia. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Zmiany w wysokości kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji […]
Jesteśmy zakładem budżetowym. Wydzierżawiamy tereny leśne innym podmiotom na organizowanie biegów, imprez rekreacyjnych. Czy sporządzona umowa użyczenia dla jednostki miejskiej organizującej imprezę charytatywną rodzi u nas przychód, a co za tym idzie skutki w CIT? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Podatkowe skutki użyczenia terenów leśnych przez jednostkę budżetową
Członek zarządu od 2014 posiada swoją działalność gospodarczą w obrębie kilku rodzajów PKD, miedzy innymi w zakresie zarządzania. Od stycznia 2018 roku zawarto z nim kontrakt menedżerski na usługę zarządzania spółką z o.o. Jak powinnam potraktować taką umowę w odniesieniu do oskładkowania ZUS? Czy mając oświadczenie przedsiębiorcy, że opłaca składki od prowadzonej działalności na zasadach […]
MF poinformowało, że począwszy od rozliczenia za 2018 r. podatnicy nie będą już musieli wypełniać wniosków, ani składać deklaracji by rozliczyć swój PIT-37 i PIT-38. Zamiast tego na Portalu Podatkowym będzie na nich czekał wypełniony Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Kolejne ułatwienia w sporządzaniu PIT-37 i PIT-38
Napoje chłodzące przysługują wszystkim pracownikom, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, w tym pracownikom biurowym, gdy na stanowiskach pracy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Napoje powinny być dopasowane do warunków pracy i o tym, jakie to są napoje, decyduje pracodawca. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Kiedy i jakie napoje chłodzące dla pracowników biurowych
Skuteczne angażowanie zespołu wymaga nie tylko doświadczenia, ale i zrozumienia przed jakim problemem stoimy jako zespół. Największą pułapką w tej sytuacji jest zbytnie zawężenie problemu czyli pytanie zespołu: Czy robimy to czy robimy coś innego. Doświadczenie dowodzi, że im szerzej sformułujemy problem tym jest większa szansa, że zespół zaangażuje się w jego rozwiązanie. Source: Aktualności […]
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku administracyjnym w naszym ośrodku, z dniem 01.09.2017 r. zostały zmienione warunki pracy i płacy, tj. zredukowany został etat do wymiaru 3/4. Pracownik odwołał się w tej sprawie do sądu. Sąd przywrócił pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach. Przywrócenie nastąpiło z dniem 21.03.2018 r. W związku z przywróceniem do pracy na cały […]
Pytanie dotyczy możliwości zlecenia pracownikowi wyjazdu służbowego w dzień kiedy pracownik ma urlop wypoczynkowy lub korzysta z ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego. Z założenia pracownik pracuje od 8 do 16. Wyjazd służbowy miałby odbyć się od godziny 18:00 i tego dnia miałaby być to tylko podróż służbowa, czyli dojazd na miejsce delegacji, bez świadczenia pracy. Świadczenie […]
Tak, jest to możliwe. Do tego potrzebny jest jednak powrót do lekarza i skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy można przerwać zwolnienie lekarskie i wrócić do pracy
Ponad 1 mld zł wsparcia ma popłynąć do najmniejszych gmin na modernizację i rozwój zaniedbanej infrastruktury. Potrzeby niedofinansowanych spółek komunalnych na wsiach są jednak dużo większe. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Rząd poratuje wiejskie wodociągi