Pytanie dotyczy możliwości zlecenia pracownikowi wyjazdu służbowego w dzień kiedy pracownik ma urlop wypoczynkowy lub korzysta z ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego. Z założenia pracownik pracuje od 8 do 16. Wyjazd służbowy miałby odbyć się od godziny 18:00 i tego dnia miałaby być to tylko podróż służbowa, czyli dojazd na miejsce delegacji, bez świadczenia pracy. Świadczenie pracy w delegacji nastąpiłoby kolejnego dnia. Czy w takim przypadku, pracodawca jednostronnie może taki wyjazd służbowy zlecić?
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Zlecenie delegacji pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym albo zwolnieniu lekarskim