Monitoring w pracy, dane wrażliwe pracowników – zmiany

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Firmy będą mogły prowadzić monitoring toalet i pomieszczeń zajmowanych przez zakładowe organizacje, jeżeli zgodę na to wyrażą związki zawodowe – wynika z ostatniej wersji projektu zmian w kodeksie pracy spowodowanej RODO. Ponadto zmiany obejmą możliwości przetwarzania informacji wrażliwych pracowników. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Monitoring w pracy, dane wrażliwe pracowników – zmiany

Adaptacja w nowym miejscu pracy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Nowa praca zawsze oznacza niepisany przymus przystosowania się do panujących tam rytuałów i trybu codziennego funkcjonowania w firmie. Tym bardziej może to być trudne, jeśli przez długi czas pracowaliśmy w tym samym przedsiębiorstwie i mocno przyzwyczailiśmy się do obowiązujących standardów. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Adaptacja w nowym miejscu pracy

Nagroda w gminnym konkursie – płatnik PIT

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Gmina podpisała umowę dotyczącą wykonania usługi polegającej na zorganizowaniu i przeprowadzeniu akcji promocyjnej w formie loterii. Celem loterii jest zwiększenie wpływów do budżetu miasta poprzez zachęcenie osób niezameldowanych na terenie gminy do rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych. Loteria ma także docenić i nagrodzić tych, których podatek już od lat zasila budżet miasta. Loteria przeznaczona […]

Skrócenie wymiaru czasu pracy a wynagrodzenie

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Pracownik, który zgodnie z zapisami umowy o pracę, jest zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, powinien pracować po 8 godzin dziennie. Co w przypadku, gdy pracownikowi skrócono wymiar czasu pracy do 7 godzin dziennie, a pracownik zostaje w pracy o 1 godzinę dłużej? Czy za taką pracę należy mu się dodatkowe wynagrodzenie? […]

Umowy o pracę po 22 listopada 2018 r. – obowiązki pracodawcy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Po przekształceniu od 22 listopada 2018 r. umów terminowych w umowy o pracę na czas nieokreślony najważniejszym skutkiem dla pracodawcy i pracownika będzie obowiązek uzasadnienia przez pracodawcę przyczyn wypowiedzenia takiej umowy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowy o pracę po 22 listopada 2018 r. – obowiązki pracodawcy

Nieefektywne wydatkowanie środków publicznych

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Państwowa jednostka budżetowa posiada budynki i grunty, za które opłaca do urzędu miasta podatek od nieruchomości. Podatek jest płatny w ratach miesięcznych w wysokości po 125 zł. W związku z tym, że jednostka budżetowa otrzymała w planie finansowym środki finansowe na całą roczną kwotę podatku i posiadała wolne środki pieniężne na rachunku bankowym, opłaciła w […]

Wigilia i mikołajkowe paczki a podatek i składki

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Pracodawca planuje zorganizować wigilię dla pracowników i ich rodzin. W ramach uroczystości przewidziany jest poczęstunek, występy artystyczne, rozdanie paczek dla dzieci pracowników oraz przekazanie przedświątecznej pomocy finansowej – wszystko w ramach środków z zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych (dalej: ZFŚS). Czy sfinansowanie takiego wieczoru jest dopuszczalne w ramach funduszu? Jeżeli tak, to czy tego rodzaju świadczenia […]