Według doniesień Eurostatu deficyt sektora finansów publicznych w UE28 w 2016 r. wyniósł minus 1,7 % PKB. Zmniejszył się także dług publiczny, jego wysokość spadła z 85 do 83,5 % PKB. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Sytuacja finansów publicznych w krajach UE polepsza się
Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: IN THE BLACK – być wypłacalnym, być na plusie
Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: FIXED ASSETS – aktywa trwałe
W przypadku nabycia towarów od zagranicznego przedsiębiorcy zarejestrowanego do VAT UE przedsiębiorca z Polski na obowiązek wykazać WNT i dokonać stosownego rozliczenia. Wątpliwości dotyczące sposobu rozliczenia transakcji pojawiają się wówczas, jeżeli sprzedawca nie jest zarejestrowany do transakcji wewnątrzwspólnotowych. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Problemy praktyczne z wewnątrzwspólnotowym nabyciem towarów (WNT)
Czy po zakończeniu zlecenia, zleceniodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy? Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje zleceniobiorcy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowa zlecenia w pytaniach i odpowiedziach
Dane osobowe, które kandydaci na pracowników umieszczają w CV, należą do danych osobowych zwykłych. Czy CV kandydata na pracownika musi być przez niego podpisane? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy kandydat na pracownika ma obowiązek podpisać CV?
Demografia nie pozostawia złudzeń: za 20 lat co czwarty Polak będzie miał co najmniej 65 lat. Czy funkcjonujące w Polsce systemy wsparcia, które mają najbliżej do seniora, dadzą sobie radę ze starzeniem się społeczeństwa? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Zdalna Opieka Senioralna
Samorząd terytorialny od lat boryka się z wieloma problemami – dokładanie nowych zadań bez gwarancji finansowania, reformy oświaty czy nadmierne zadłużanie się. Ale obecnie samorząd to także ośrodek kreowania innowacyjności, inwestycji w kulturę i dbanie o przyszłe pokolenia. Aby sprawniej realizować potrzeby mieszkańców konieczne są zmiany m.in. w zakresie zarządzania urzędem, podziału kompetencji czy […]
Zgodnie z art. 101(2) § 2 kodeksu pracy zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu wskazanego w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy w szczególności w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz. Co to oznacza w praktyce dla pracodawcy i dla pracownika? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ustanie przyczyn uzasadniających zakaz konkurencji
Zgodnie z art. 101(2) § 1 kodeksu pracy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być zawarta z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Czy w związku z tym pracodawca może skutecznie kwestionować taką umowę i wynikający z niej obowiązek zapłaty odszkodowania pracownikowi twierdząc, iż […]