Pracownik był zatrudniony na umowę na czas określony, w trakcie którego poszedł na L4. Po ustaniu zatrudnienia poszedł na świadczenie rehabilitacyjne, a potem na emeryturę. Czy należy mu się odprawa emerytalna?
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Odprawa emerytalna dla pracownika po świadczeniu rehabilitacyjnym