Pracownica wygrała konkurs w ramach otwartego naboru, została zwolniona ze służby przygotowawczej i poinformowana o tym fakcie oraz o tym, że warunkiem dalszego zatrudnienia jest pozytywnie zdany egzamin. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim z uwagi na ciążę z problemami. Nie wróci do pracy przed końcem umowy na czas określony. Nie mogę jej wyznaczyć terminu egzaminu podczas jej zwolnienia lekarskiego i dopuścić jej do togo egzaminu. Moim zdaniem umowa po prostu wygasa, a pracownik może się ubiegać ponownie o to stanowisko przy kolejnym naborze. Czy jest jakaś możliwość przedłużenia jej umowy do czasu powrotu do pracy np. po urlopie macierzyńskim i być może wychowawczym?
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Umowa okresowa dla urzędnika zatrudnionego pierwszy raz