Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca może wypowiedzieć każdą umowę o pracę, zarówno tę zawartą na okres próbny czy czas określony oraz umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Warunki formalne wypowiedzenia umowy o pracę