Kar finansowych za spóźnianie w regulaminie pracy obowiązującym u pracodawcy wpisać nie można. Kodeks pracy przewiduje bowiem, że karać pracowników można tylko w taki sposób w jaki Kodeks pracy dopuszcza.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Kary finansowe za spóźnianie w regulaminie pracy?