W wyniku zmian, które nastąpiły na początku 2017 r. pracownik w pierwszym roku pracy ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia minimalnego (wcześniej 80 proc.). W 2018 roku minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa wzrośnie.


Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy w 2018 roku