Pracownica, jest zatrudniona na czas nieokreślony. Fizycznie pracy nie świadczy od października 2014r., ponieważ zaszła w ciążę i była na zwolnieniu chorobowym. Po porodzie wykorzystała roczny urlop macierzyński/rodzicielski, a krótko po tym urlopie ponowne zwolnienie chorobowe (z tytułu kolejnej ciąży) i kolejny roczny urlop macierzyński/rodzicielski. W związku z powyższym uzbierała 69 dni urlopu wypoczynkowego, który zamierza aktualnie, w całości, wykorzystać. Złożyła również wniosek do Komisji Socjalnej o wypłatę dofinansowania urlopu wypoczynkowego za lata 2015-2017. Czy pracownicy przysługuje dofinansowanie urlopu za wszystkie lata, czy jest jakieś ograniczenie czasowe? W załączeniu fragment regulaminu ZFŚS: § 8 Środki Funduszu mogą być przeznaczone na:
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Przedawnienie dofinansowania do urlopu wypoczynkowego