Co do zasady, pracodawca powinien zaplanować czas pracy poszczególnych pracowników w harmonogramach. Jednakże w ustawowo określonych wypadkach jest on zwolniony z tego obowiązku.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Kiedy pracodawca nie ma obowiązku tworzenia harmonogramu czasu pracy?