25 maja 2018 roku wejdzie w życie nowe unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych – RODO. Zmianie ulegnie ponad 130 aktów prawnych, w tym m.in. Kodeks pracy. Pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki związane z ochroną prywatności pracowników i kandydatów do pracy.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Rewolucja w Kodeksie pracy w zakresie ochrony danych osobowych – RODO 2018