Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która podczas zatrudnienia urodziła dziecko. Urlop macierzyński jest obowiązkowy, ale w uzasadnionych przypadkach przewidzianych przez Kodeks Pracy, pracownica ma prawo do częściowej rezygnacji z jego odbywania.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Urlop macierzyński 2018 – podstawowe informacje, które warto znać