Pracownica urodziła martwe dziecko. Czy kserokopia aktu urodzenia z adnotacją „dziecko martwo urodzone” musi się znaleźć w aktach osobowych pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego? Może wystarczy spisać niezbędne dane – pyta Czytelniczka ze Szczecina.

Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Czy kserokopię aktu urodzenia martwego dziecka trzeba przechowywać w aktach osobowych