Pracodawca może sfinansować edukację pracownika, jednakże wiąże się to z dodatkowymi obowiązkami zarówno od strony pracodawcy jak i pracownika. Dla zabezpieczenia interesów pracodawcy, strony powinny zawrzeć umowę szkoleniową na piśmie i dokładnie określić prawa i obowiązki.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Umowa szkoleniowa z pracownikiem – obowiązki, zwrot kosztów szkolenia