Jeśli pracodawca żąda od pracowników jedynie danych osobowych, których wymagają przepisy, nie potrzebuje zgody tych osób na ich przetwarzanie. Musi natomiast zabezpieczyć je przed uszkodzeniem lub zniszczeniem oraz dostępem osób nieuprawnionych.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Kiedy konieczna zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika