Pracodawca nie powinien ujawniać informacji o wynagrodzeniu pracownika. Informacje te podlegają bowiem ochronie na podstawie przepisów o ochronie dóbr osobistych, a także o ochronie danych osobowych.


Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Obowiązek pracodawcy zachowania w tajemnicy informacji o wynagrodzeniu pracownika