Strajk jest środkiem ostatecznym stosowanym, w celu rozwiązywania sporów pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Strajk musi odbywać się zgodnie z zasadami i przesłankami określonymi w obowiązujących przepisach.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Strajk pracowników jako środek ostateczny rozwiązywania sporów