Przepisy prawa pracy nie wprowadzają generalnego zakazu pozostawania przez tego samego pracodawcę i pracownika w więcej niż w jednym stosunku pracy. Jednakże rzeczony zakaz może w pewnym zakresie wnikać pośrednio z przepisów Kodeksu pracy.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Czy tego samego pracownika i pracodawcę może łączyć więcej niż jedna umowa o pracę?