Pracodawca, wypowiadając umowę na czas nieokreślony, ma obowiązek dopełnić obowiązków związanych z procedurą wypowiedzenia umowy. Czy niewłaściwe wskazanie terminu rozwiązania umowy w wypowiedzeniu uzasadnia odwołanie do sądu pracy?


Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Błędne wskazanie terminu rozwiązania umowy w wypowiedzeniu