Pracownik, któremu przesunięto termin urlopu wypoczynkowego musi otrzymać od pracodawcy zwrot kosztów bezpośrednio związanych z przesunięciem tego urlopu. W takim przypadku nie powstaje przychód u pracownika i tego rodzaju wydatek jest kosztem podatkowym pracodawcy.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Pracodawca musi zwrócić koszty związane z przesunięciem urlopu