Przejmujemy firmę transportową, w której obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy. Postanowienia układu uprawniają pracowników i członków ich rodzin do ulgowych przejazdów środkami transportu. W naszej firmie takie uprawnienia przysługują tylko pracownikom. Czy po przejęciu firmy transportowej możemy zaprzestać wydawania ulgowych biletów na przejazdy członkom rodzin przejętych pracowników – pyta Czytelnik z Gdańska.

Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Czy pracodawcę obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy przejętej firmy