Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wskazane w przepisie zwroty „jednakowa praca, jednakowa wartość” nie wyjaśniają jednoznacznie co jest pracą o jednakowej wartości.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzeń