W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy z dnia 22 lutego 2016 r. umowa w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy stanowi rodzaj umowy na czas określony.


Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Umowa na zastępstwo po zmianach w Kodeksie pracy