Od 1 stycznia 2017 r. obowiązek posiadania regulaminu pracy dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników. Jak zatem uchylić regulamin pracy po zmianach przepisów?


Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Jak uchylić regulamin pracy w 2017 r. krok po kroku