Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w sytuacji definitywnego rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Porozumienie trójstronne w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego