Pracownik ma umowę na zastępstwo od dnia 25.04.2014 r.(do dnia powrotu zastępowanego pracownika). Osoba zastępowana przebywa obecnie na urlopie wychowawczym do 31.08.2015 r., nie jest wiadome czy po tym czasie już powróci do pracy. Jak należy liczyć urlop takiemu pracownikowi?
Source: Aktualności Księgowość budżetowa