Jeśli rząd będzie dalej pracował nad nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu – ustalająca minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, to konieczne jest uwzględnienie odpowiedniego vacatio legis – uważa Konfederacja Lewiatan.
Source: Aktualności Księgowość