Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. W przypadku jednak gdy będzie to pozorne działanie służące jedynie pozbyciu się pracownika, pracodawca musi liczyć się z obowiązkiem jego ponownego zatrudnienia.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy