Pracownik centrum pomocy społecznej rozpoczął pracę, ale po godzinie źle się poczuł i lekarz udzielił mu zwolnienia lekarskiego na ten sam dzień. Czy za przepracowany czas (tj. godzinę) pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za pracę i za ten sam dzień również wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Jak rozliczyć takie wynagrodzenie? – pyta Czytelnik z Łomży.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Czy można wypłacić wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy za ten sam dzień?