Pracodawcy, którzy wysłali pracowników do pracy zdalnej powinni pamiętać o odpowiednich procedurach, regulaminach i zabezpieczeniach RODO. Przyjmowane rozwiązania pracy zdalnej już w fazie projektowania muszą być zgodne z rozporządzeniem RODO.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Praca zdalna – procedury, regulaminy i zabezpieczenia RODO