Epidemia koronawirusa sprawiła, iż wielu pracodawców wysłało pracowników na tzw. pracę zdalną. W momencie dokonywania decyzji organizacyjnych, pracodawcy powinni jednak pamiętać o przepisach, dotyczących zakazu dyskryminacji w miejscu pracy.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Praca zdalna podczas epidemii koronawirusa a dyskryminacja w zatrudnieniu