Korzystając z coachingu jako metody wspierającej implementację istotnych zmian oraz rozwój kapitału ludzkiego w organizacji można to robić na różną skalę. Z tego względu można wyróżnić osiem poziomów wdrażania coachingu.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: 8 poziomów wdrażania coachingu w organizacji