Przetwarzanie danych osobowych takich jak imienny adres e-mail jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy spełniona jest jedna z przesłanek wskazanych w przepisach RODO – twierdzi UODO.
Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Korzystanie z imiennego adresu e-mail byłego pracownika – stanowisko UODO