Przepisy Kodeksu pracy zapewniają wiele uprawnień pracownicom powracającym z powrotu macierzyńskiego. W pierwszej kolejności, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownicę na dotychczasowe stanowisko.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Powrót do pracy po macierzyńskim – uprawnienia