Zwalniamy pracownika. Obecne przepisy nakazują przekazanie mu informacji o okresie przechowywania dokumentacji. Czy taka informacja, wystawiana z chwilą ustania zatrudnienia, może być przekazana pracownikowi drogą mailową? Czy powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym? – pyta Czytelniczka z Torunia.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Czy informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej można przesłać mailem