Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek ten jest ustalany w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Jak należy ustalać wynagrodzenie za pracę w nocy