Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy.Pracodawca ma również obowiązek zapewnić zimne napoje.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Skrócenie czasu pracy, dodatkowe przerwy, zimne napoje – praca podczas upałów