W razie wątpliwości czy premie i nagrody wliczać czy nie do wynagrodzenia urlopowego czy ekwiwalentu za urlop, konieczna jest szczegółowa analiza, jakie elementy przeważają w danym świadczeniu, czy typowe dla premii czy dla nagrody.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Czy premie i nagrody należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy