Już 4 maja wejdzie w życie akt prawny zmieniający Kodeks pracy. Zmiany dotyczą nowych kategorii danych osobowych niezbędnych do pozyskania w związku z zatrudnieniem. Omawiana nowelizacja obejmuje również zmiany w zakresie stosowania monitoringu oraz badań lekarskich.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Ważne zmiany w Kodeksie pracy od 4 maja 2019 r.